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http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3572
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor1 | Aquino, Juliana Maria de | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4826642580306424 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Oliveira, Pedro Rodrigues de | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2027376969941649 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Costa, Jaqueline Severino da | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/9364392921051567 | pt_BR |
dc.creator | Freitas, Rubya Vilas Boas de | - |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/9106002000657013 | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2020-07-14T13:30:05Z | - |
dc.date.available | 2020-07-14T13:30:05Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | FREITAS, Rubya Vilas Boas de. Homens e mulheres têm, de fato, oportunidades iguais?: uma análise da discriminação de gênero no mercado de trabalho no estado de Mato Grosso do Sul. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Econômicas) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2014. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3572 | - |
dc.description.abstract | This project has as main objective analyze the job market in Mato Grosso do Sul, with focus on gender discrimination. Income inequalities in the Brazilian job market are very expressive and theme of several studies. These inequalities have some determining characteristics as schooling, experience, race and gender. The work seeks to demonstrate and indicate how these characteristics affect the income gap between women and men in the State. In this regard, it was used an equation of Mincerian Salaries, analyzing State’s data from 2002 and 2012 by PNADs.The results showed how these characteristics influence the income between women and men. They also highlighted the discrimination against the female gender, given that women, controlling for variables that affect the wages, receive, on average, 39% less than men do. | en |
dc.description.resumo | Esse estudo tem como objetivo analisar o mercado de trabalho no estado de Mato Grosso do Sul, com foco na discriminação de gênero. As desigualdades de rendimentos no mercado de trabalho brasileiro são bastante expressivas e tema de diversos estudos. Essas desigualdades têm algumas características determinantes como escolaridade, experiência, raça e gênero. O trabalho procura demonstrar e indicar o quanto essas características afetam as diferenças de rendimentos entre mulheres e homens no estado. Para isso, utilizou-se uma equação de salários minceriana, analisando dados do estado a partir das PNADs de 2002 e 2012. Os resultados demonstraram como essas características influenciaram os diferenciais de rendimentos entre mulheres e homens e evidenciaram a discriminação em relação ao gênero feminino já que as mulheres, controladas as variáveis que afetam o salário, recebem em média 39% a menos do que os homens. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2020-07-14T13:30:05Z No. of bitstreams: 1 RubyaVilasBoasdeFreitas.pdf: 1114289 bytes, checksum: 7830d1f7563d473e489aa5f80e0c3850 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2020-07-14T13:30:05Z (GMT). No. of bitstreams: 1 RubyaVilasBoasdeFreitas.pdf: 1114289 bytes, checksum: 7830d1f7563d473e489aa5f80e0c3850 (MD5) Previous issue date: 2014 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Grande Dourados | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFGD | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Questões de gênero | pt_BR |
dc.subject | Gender issues | en |
dc.subject | Mercado de trabalho | pt_BR |
dc.subject | Labor market | en |
dc.subject | Sexismo | pt_BR |
dc.subject | Sexism | en |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA | pt_BR |
dc.title | Homens e mulheres têm, de fato, oportunidades iguais?: uma análise da discriminação de gênero no mercado de trabalho no estado de Mato Grosso do Sul | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Ciências Econômicas |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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RubyaVilasBoasdeFreitas.pdf | 1,09 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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