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http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/2843
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor1 | Policarpo, Douglas | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4331316213054804 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Silva Junior, Antonio Zeferino da | - |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/4680552881273489 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Gebara, Gassen Zaki | - |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/4407379899661577 | pt_BR |
dc.creator | Magalhães, Rodrigo Fernandes | - |
dc.date.accessioned | 2020-04-14T13:53:08Z | - |
dc.date.available | 2020-04-14T13:53:08Z | - |
dc.date.issued | 2016-04-15 | - |
dc.identifier.citation | MAGALHÃES, Rodrigo Fernandes. A Exigência de certificado de antecedentes criminais na contratação do empregado. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) – Faculdade de Direito e Relações Internacionais, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2016. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/2843 | - |
dc.description.abstract | This paper reflects about the simple requirement of criminal background by the employer at the time of the employee's hiring. Based on literature research and under the approach of fundamental rights conflict of employer and employee, and right to information of society as a whole, it is concluded that the simple requirement, using the principles of reasonableness and proportionality, would not generate moral damage. It exposes and discusses about two recent judgments of the Superior Labor Court, on the topic title, where there are differences between them. | en |
dc.description.resumo | O paper reflete sobre a simples exigência de antecedentes criminais por parte do empregador no momento da contratação do empregado. Com base em pesquisa bibliográfica e sob a abordagem do conflito de direitos fundamentais de empregado e empregador e direito a informação da sociedade como um todo, conclui que a simples exigência, utilizando-se dos princípios da razoabilidade e proporcionalidade, não geraria dano moral. Expõe e debate acerca de dois recentes acórdãos proferidos pelo Tribunal Superior do Trabalho, sobre o tema em título, onde há divergências entre os mesmos. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2020-04-14T13:53:08Z No. of bitstreams: 1 RodrigoFernandesMagalhaes.pdf: 6984196 bytes, checksum: a7c255cc99180613d03517304fb510c7 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2020-04-14T13:53:08Z (GMT). No. of bitstreams: 1 RodrigoFernandesMagalhaes.pdf: 6984196 bytes, checksum: a7c255cc99180613d03517304fb510c7 (MD5) Previous issue date: 2016-04-15 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Grande Dourados | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Direito e Relações Internacionais | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFGD | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Dano moral | pt_BR |
dc.subject | Antecedentes criminais | pt_BR |
dc.subject | Direito fundamental | pt_BR |
dc.subject | Civil rights | en |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO | pt_BR |
dc.title | A Exigência de certificado de antecedentes criminais na contratação do empregado | pt_BR |
dc.title.alternative | The Requiriment of criminal background check in employee hiring | en |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Direito |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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