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http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3356| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Práticas de inclusão para as pessoas com deficiência nas empresas de Ponta Porã - MS |
| Autor(es): | Jara, Larissa Talaveira |
| Primeiro Orientador: | Binotto, Erlaine |
| metadata.dc.contributor.referee1: | Gomes, Narciso Bastos |
| metadata.dc.contributor.referee2: | Mendonça, Jane Corrêa Alves |
| Resumo: | A presente pesquisa analisa as práticas de inclusão, adequação e permanência para as pessoas com deficiência nas empresas de Ponta Porã/MS, visando entender como a empresa lida com este processo, e os modelos adotados nestas práticas, com vista a atender o Art.93 da Lei 8.213/91. O estudo caracteriza-se por um estudo descritivo e qualitativo. Os dados foram coletados mediante entrevista semiestruturada e questionários, com o auxílio de gravador de áudio e anotações, realizada com quatro gestores e três colaboradores com deficiência de quatro empresas distintas. A técnica de análise de dados foi elaborar categorias de analise, buscando interpretar os dados e agrupar as similares. A pesquisa evidenciou que as empresas de Ponta Porã/MS atende a legislação quanto a contratação, mas há uma escassez no que tange as práticas especificas para a adequação e permanência da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Quanto a inclusão, não são exigentes quanto ao perfil e habilidades para a contratação, mas alegam uma falta de mão de obra qualificada e órgãos ou entidades guiadas pelo governo para ajudar na integração. |
| Abstract: | This research analyzes the inclusion practices, fitness and stay for people with disabilities in Ponta Porã companies / MS, in order to understand how the company handles this process, and the models adopted these practices in order to meet the Art.93 of Law 8,213 / 91. The study is characterized by a descriptive and qualitative study. Data were collected through semi-structured interviews and questionnaires with the help of audio and notes recorder, held four managers and three employees with disabilities four separate companies. Data analysis technique was elaborate analysis categories, seeking to interpret the data and grouping similar. The research showed that companies Ponta Porã / MS meets legislation as hiring, but there is a shortage regarding the specific practices for the adequacy and the person staying with disabilities in the labor market. The inclusion are not picky about the profile and skills for hiring, but claim a lack of skilled labor and agencies or entities guided by the government to help integrate. |
| Palavras-chave: | Direito da pessoa com deficiência Disabled persons Mercado de trabalho Labor market Inclusão social Social integration |
| CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | Universidade Federal da Grande Dourados |
| Sigla da Instituição: | UFGD |
| metadata.dc.publisher.department: | Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia |
| Citação: | JARA, Larissa Talaveira. Práticas de inclusão para as pessoas com deficiência nas empresas de Ponta Porã - MS. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2016. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3356 |
| Data do documento: | 2016 |
| Aparece nas coleções: | Administração |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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| LarissaTalaveiraJara.pdf | 1,21 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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