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http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3688
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor1 | Binotto, Erlaine | - |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/5823505442014380 | pt_BR |
dc.creator | Marques, Viviane da Silva | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-28T12:39:04Z | - |
dc.date.available | 2020-07-28T12:39:04Z | - |
dc.date.issued | 2011-12-02 | - |
dc.identifier.citation | MARQUES, Viviane da Silva. Ações voltadas aos intra-empreendedores na empresa Medianeira Dourados. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2011. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3688 | - |
dc.description.resumo | As organizações de todos os setores do mercado têm identificado um mercado cada vez mais competitivo, e aquela que permanecer estagnada fica para trás, então nasce a necessidade de inovar e para isso é preciso de talentos humanos, indivíduos que estejam motivados e sejam criativos, que buscam desafios e crescimento dentro da organização. A empresa estudada possui um programa de qualidade o PIGM- Pequenas Idéias Grandes Mudanças, que dá oportunidades para que os colaboradores possam dar sugestões de melhorias para a organização. O presente trabalho tem como principal objetivo analisar se o programa oferece espaço para que nesta empresa os colaboradores exerçam o papel de intra-empreendedores. A metodologia de pesquisa aplicada foi do tipo exploratório e descritiva com aplicação de questionário aos colaboradores e gestores. Os dados indicam que há pequena participação dos colaboradores no programa e que o mesmo tem sido pouco divulgado. Disso decorre que os colaboradores não sentem-se estimulados a participar do programa e alguns tem receio em dar suas idéias. Os gestores acreditam que o programa é uma boa ferramenta que pode trazer muitas melhorias para a organização, porém precisa haver uma maior participação dos colaboradores. Sugere-se a empresa estimular um processo com a participação dos líderes no programa, mostrando assim que este pode trazer muitas melhorias para empresa. | pt_BR |
dc.description.provenance | Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2020-07-28T12:39:04Z No. of bitstreams: 1 VivianedaSilvaMarques.pdf: 759923 bytes, checksum: dfc887b22fe2e9cce903ed59d92e076e (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2020-07-28T12:39:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VivianedaSilvaMarques.pdf: 759923 bytes, checksum: dfc887b22fe2e9cce903ed59d92e076e (MD5) Previous issue date: 2011-12-02 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Federal da Grande Dourados | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia | pt_BR |
dc.publisher.initials | UFGD | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Transporte público | pt_BR |
dc.subject | Public transportation | en |
dc.subject | Empreendedorismo | pt_BR |
dc.subject | Entrepreneurship | en |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | pt_BR |
dc.title | Ações voltadas aos intra-empreendedores na empresa Medianeira Dourados | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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