Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Avaliação do clima organizacional como diferencial competitivo
Autor(es):	Spier, Vanessa Scheid
Primeiro Orientador:	Juchem, Dionise Magna
Resumo:	O presente estudo tem como objetivo avaliar o clima organizacional como diferencial competitivo visando oferecer subsídios para correção de possíveis anomalias e deficiências detectadas nas relações de trabalho de uma empresa de máquinas agrícolas. Como metodologia compreende levantamento do referencial teórico e pesquisa quali-quantitativa descritiva com a utilização de questionário como instrumento de pesquisa. Os resultados indicam que mais da metade dos funcionários demonstram insatisfação quanto à comunicação de informações importantes para a realização do trabalho, já em relação à confiança nas informações transmitidas mais da metade está satisfeita. Quanto à imagem que a empresa transmite à sua comunidade o resultado foi extremamente satisfatório.
Palavras-chave:	Clima organizacional Organizational climate Competitividade Competitiveness
CNPq:	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade Federal da Grande Dourados
Sigla da Instituição:	UFGD
metadata.dc.publisher.department:	Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia
Citação:	SPIER, Vanessa Scheid. Avaliação do clima organizacional como diferencial competitivo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2008.
Tipo de Acesso:	Acesso Restrito
URI:	http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/4298
Data do documento:	2008
Aparece nas coleções:	Administração

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