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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisor1Gomes, Narciso Bastos-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8591563148610577pt_BR
dc.contributor.referee1Binotto, Erlaine-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5823505442014380pt_BR
dc.contributor.referee2Lopes, Antonio Carlos Vaz-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/6678706191564914pt_BR
dc.creatorSilva, Bruna Cristina Pereira da-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/1299440905303421pt_BR
dc.date.accessioned2021-03-04T22:14:15Z-
dc.date.available2021-03-04T22:14:15Z-
dc.date.issued2020-12-09-
dc.identifier.citationSILVA, Bruna Cristina Pereira da. Bases do comprometimento organizacional dos universitários da Geração Y e Z. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/4476-
dc.description.abstractCommitment is an attitude that has been researched in several environments, including studies that seek to know the bases of the commitment of individuals of generations Y and Z to the organization in which they work. The aim of this study was to analyze the bases of organizational commitment of university students belonging to generations Y and Z, specifically those born between 1985 and 2000. The research universe consisted of university students regularly enrolled in applied social sciences courses, in 2020, from Dourados-MS. The non-probabilistic sample was composed of 52 respondents. The primary data were collected by a questionnaire composed by 39 closed questions. The data were tabulated and analyzed according to a multi-database model, called Organizational Commitment Base Scale (EBACO). The main results indicate that the participating university students have a high commitment to the basis of the obligation for performance and above the average commitment in the affiliate base.en
dc.description.resumoO comprometimento é uma atitude que tem sido pesquisada em diversos ambientes, incluindo-se estudos no campo organizacional, os quais procuram conhecer as bases do comprometimento dos indivíduos das gerações Y e Z com a organização em que trabalham. O objetivo desta pesquisa foi analisar as bases do comprometimento organizacional dos universitários pertencentes às gerações Y e Z, especificamente indivíduos nascidos entre os anos 1985 e 2000. O universo de pesquisa foi constituído por universitários regularmente matriculados em cursos de ciências sociais aplicadas, no ano de 2020, no município de Dourados-MS. A amostra não probabilística foi composta de 52 universitário respondentes. Os dados primários foram coletados por um questionário de 39 questões fechadas. Os dados foram tabulados e analisados de acordo com um modelo de múltiplas bases, denominado Escala de Bases do Comprometimento Organizacional (EBACO). Os principais resultados do estudo apontam que os universitários participantes possuem alto comprometimento na base obrigação pelo desempenho e comprometimento acima da média na base afiliativa.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Marcos Pimentel (marcospimentel@ufgd.edu.br) on 2021-03-04T22:14:15Z No. of bitstreams: 1 BrunaCristinaPereiradaSilva.pdf: 814126 bytes, checksum: 65cd6d17de8407838352f8090ba3d8f1 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2021-03-04T22:14:15Z (GMT). No. of bitstreams: 1 BrunaCristinaPereiradaSilva.pdf: 814126 bytes, checksum: 65cd6d17de8407838352f8090ba3d8f1 (MD5) Previous issue date: 2020-12-09en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Grande Douradospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economiapt_BR
dc.publisher.initialsUFGDpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectComprometimento organizacionalpt_BR
dc.subjectOrganizational commitmenten
dc.subjectGeração Ypt_BR
dc.subjectGeneration Yen
dc.subjectGeração Zpt_BR
dc.subjectGeneration Zen
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpt_BR
dc.titleBases do comprometimento organizacional dos universitários da Geração Y e Zpt_BR
dc.title.alternativeBases of the organizational commitment of the university students of the Generation Y and Zen
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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