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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisor1Almeida, Roselaine Bonfim de-
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5847873586468032pt_BR
dc.contributor.referee1Oliveira, Pedro Rodrigues de-
dc.contributor.referee1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2027376969941649pt_BR
dc.contributor.referee2Carvalho, Leandro Vinícios-
dc.contributor.referee2Latteshttp://lattes.cnpq.br/3895324843750146pt_BR
dc.creatorDias, Vilson-
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/4685531917303289pt_BR
dc.date.accessioned2020-02-18T16:44:06Z-
dc.date.available2020-02-18T16:44:06Z-
dc.date.issued2019-11-29-
dc.identifier.citationDIAS, Vilson. Retorno da escolaridade sobre salários no estado de Mato Grosso do Sul. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Econômicas) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/2501-
dc.description.abstractThis paper aims to analyze the return of schooling on wages in the state of Mato Grosso do Sul. For that, we used data from PNAD 2015. For the analysis we used a mincerian equation, which was estimated through the method of Minimum Ordinary Squares. The dependent variable was the logarithm of labor income and among the independent variables we have education, here measured in years of study, age, experience and squared experience. In addition, other control variables were used, such as gender, race, census zone, and union membership. From these variables it was possible to verify if there was discrimination in the labor market. Regarding education, the study showed that each additional year of study generates an additional return of 8.92%, which is statistically significant. It was also found that there is discrimination in the labor market of Mato Grosso do Sul, where women have lower salaries than men and black and brown individuals receive lower salaries than white individuals, and such results are also statistically significant.en
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo analisar o retorno da escolaridade sobre os salários no estado de Mato Grosso do Sul. Para isso, utilizou-se dados da PNAD 2015. Para a análise utilizou-se uma equação minceriana, que foi estimada através do método de Mínimos Quadrados Ordinários. Como variável dependente foi utilizado o logaritmo da renda do trabalho e dentre as variáveis independentes temos a escolaridade, aqui medida em anos de estudo, a idade do indivíduo, a experiência e a experiência ao quadrado. Além disso, foram utilizadas outras variáveis de controle, como sexo, raça, zona censitária e filiação sindical. A partir dessas variáveis foi possível verificar se houve discriminação no mercado de trabalho. Com relação a escolaridade, o trabalho mostrou que cada ano a mais de estudo gera um retorno adicional de 8,92%, sendo esse resultado estatisticamente significante. Também se verificou que há discriminação no mercado de trabalho do Mato Grosso do Sul, onde mulheres possuem salários menores do que os homens e indivíduos de cor preta e parda recebem salários menores que indivíduos brancos, sendo que tais resultados também são estatisticamente significantes.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2020-02-18T16:44:05Z No. of bitstreams: 1 VilsonDias.pdf: 568183 bytes, checksum: e5b685acc5684c69d2b49862bde38afa (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2020-02-18T16:44:06Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VilsonDias.pdf: 568183 bytes, checksum: e5b685acc5684c69d2b49862bde38afa (MD5) Previous issue date: 2019-11-29en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal da Grande Douradospt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economiapt_BR
dc.publisher.initialsUFGDpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEquação Mincerpt_BR
dc.subjectMincer equationen
dc.subjectSaláriopt_BR
dc.subjectSalariesen
dc.subjectEducaçãopt_BR
dc.subjectEducationen
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA::ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS::CAPITAL HUMANOpt_BR
dc.titleRetorno da escolaridade sobre salários no estado de Mato Grosso do Sulpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
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