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http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3794
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Um Estudo sobre o estilo feminino de gestão em empresas familiares de Dourados/MS |
Autor(es): | Pitthan, Caroliny Diniz |
Primeiro Orientador: | Binotto, Erlaine |
Resumo: | O estudo investigou o estilo de gerenciamento feminino nas empresas familiares de Dourados (MS), foi norteado para identificar o perfil dessas mulheres, a função exercida por elas, como se situam na empresa, e identificar qual a origem das famílias que constituem as empresas pesquisadas. A pesquisa foi classificada como Qualitativa e Quantitativa como formas complementares de avaliação, o acesso as entrevistadas se deu por meio de indicações de empresários, pesquisadores, e profissionais do mercado. Através de questionário exploratório e semi-estruturado foram investigadas 16 gestoras, evidenciando que cultivam valores como honestidade, qualidade e bom atendimento. Seus desejos/sonhos estão atrelados a empresa, a mesma é vista como uma extensão do lar, portanto seus colaboradores são como membros da família. Metade das entrevistadas não sabe informar qual a função que desempenham na empresa. Apresentam um estilo de liderança mais voltado para pessoas e são pouco orientadas para o poder, salvo em casos específicos. |
Abstract: | The study investigated the feminine management on the familiar business of Dourados (MS), was guided to indentify these women`s profile, the role exerted by them, how they locate themselves at the company, and identify the families that constitute the companies researched. The research was classified as qualitative and quantitative as evaluation complementary manners, the access to the interviewees was given through indications of businessmen, researchers and marketplace professionals. Through exploratory questionary and semistructured 16 managers were investigated, showing that they cultivate values like honesty, quality and good service. Their desires/dreams are connected to the company, which is seen as a home extension, therefore their collaborators are like family members. Half of the interviewees don’t know how to report the role that they fulfill in the company. They present a leadership style turned to people and are bit oriented to the power, except for specific cases. |
Palavras-chave: | Mulher - trabalho Women workers Sistema de gestão Management systems |
CNPq: | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade Federal da Grande Dourados |
Sigla da Instituição: | UFGD |
metadata.dc.publisher.department: | Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia |
Citação: | PITTHAN, Caroliny Diniz. Um Estudo sobre o estilo feminino de gestão em empresas familares de Dourados/MS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia, Universidade Federal da Grande Dourados, Dourados, MS, 2014. |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://repositorio.ufgd.edu.br/jspui/handle/prefix/3794 |
Data do documento: | 18-Dez-2014 |
Aparece nas coleções: | Administração |
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